(Foto: Reprodução) Dimas Fausto defende o RH como agente financeiro
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O RH precisa ser reconhecido também como agente financeiro dentro das empresas. Essa ideia pode parecer nova para algumas organizações, mas faz todo sentido quando analisamos a jornada de trabalho com profundidade.
Horas extras, faltas, atrasos, banco de horas, escalas e produtividade têm impacto direto no caixa. Quando essas informações são tratadas apenas como dados administrativos, a empresa perde uma grande oportunidade de gestão.
O RH está em uma posição privilegiada para enxergar esses movimentos. Ele acompanha a jornada, entende as pessoas, conversa com os gestores e participa do fechamento da folha. Com as ferramentas certas, pode transformar tudo isso em inteligência financeira.
Essa mudança valoriza o RH e amplia sua presença na estratégia da empresa.
O Mydhas foi criado para apoiar esse novo papel. A plataforma mostra dados de jornada em tempo real e ajuda a traduzir horas em impacto financeiro. Com dashboards e indicadores, o RH consegue identificar custos, antecipar desvios e apoiar decisões de produtividade e rentabilidade. O Mydhas coloca o RH mais perto da mesa onde as grandes decisões acontecem
