Dimas Fausto analisa o futuro da gestão de pessoas
(Foto: Reprodução) Dimas Fausto analisa o futuro da gestão de pessoas
Crédito: Divulgação.
O RH do futuro não será apenas digital. Será mais inteligente, mais humano e mais presente nas decisões do negócio.
As empresas precisarão entender melhor suas equipes, suas jornadas, seus custos e seus nÃveis de engajamento. Precisarão agir mais rápido, comunicar melhor e tomar decisões com base em informações reais.
O desafio será equilibrar tecnologia e humanidade. Automatizar o que é repetitivo, sem perder o olhar sobre as pessoas. Usar dados, sem transformar colaboradores em números. Ganhar produtividade, sem abrir mão de transparência e confiança.
Esse equilÃbrio será decisivo para empresas que desejam crescer de forma sustentável.
O Mydhas foi pensado para esse futuro. A plataforma une gestão de jornada, engajamento, Mobile First, People Analytics e inteligência financeira. Ela permite que o RH acompanhe informações em tempo real, apoie gestores e melhore a experiência dos colaboradores. Para mim, o futuro da gestão de pessoas passa por soluções capazes de conectar dados e pessoas com propósito.FONTE: https://g1.globo.com/sp/ribeirao-preto-franca/especial-publicitario/mydhas-dimastec-mydhas-conecta-pessoas-e-resultados-em-tempo-real/noticia/2026/06/29/dimas-fausto-analisa-o-futuro-da-gestao-de-pessoas.ghtml
