Atendente de lanchonete é demitida por justa causa após manter caso com marido da chefe em SP
Guia Trabalhista: demissão por justa causa
A atendente de uma lanchonete em São Paulo foi demitida por justa causa após manter uma relação amorosa com o marido da dona do estabelecimento.
A decisão foi proferida no dia 22 de agosto desse ano pela 5ª Turma do TRT da 2ª Região da Justiça do Trabalho de SP. Segundo o desembargador do caso, Sidnei Alves Teixeira, a conduta da funcionária configurou "nítida afronta aos padrões éticos esperados no ambiente de trabalho".
Ainda segundo a decisão, a demissão também foi motivada por atos de indisciplina e insubordinação, além de ofensas à honra e à boa fama da empregadora e de superiores hierárquicos. A funcionária também teria xingado a chefe no meio do expediente.
O tribunal entendeu que o fato de a demissão não ter sido comunicada por escrito não anula a justa causa. Segundo o desembargador, a dona da lanchonete ficou abalada depois de descobrir o caso e, como se trata de um pequeno negócio, a informalidade no dia a dia é algo comum.
A funcionária tentou entrar com um recurso, mas foi negado.
Por isso, o pedido da funcionária para transformar a demissão em rescisão indireta foi negado. Para o relator, aceitar a solicitação seria o mesmo que validar uma conduta considerada “aética e amoral” durante o período de trabalho.
A decisão também considerou que a ausência de comunicação formal sobre a justa causa não invalida a rescisão. O desembargador apontou que, após a descoberta do caso, a empregadora sofreu repercussões emocionais.FONTE: https://g1.globo.com/sp/sao-paulo/noticia/2025/09/15/atendente-de-lanchonete-e-demitida-por-justa-causa-apos-manter-caso-com-marido-da-chefe-em-sp.ghtml
